令和8年10月の法改正により、カスタマーハラスメント対策がすべての事業主に義務付けられます。
「対応しなければと思っているけれど、何から始めればよいかわからない」
「コストをかけずに、まず第一歩を踏み出したい」
そうお感じの経営者・ご担当者の方に向けて、このたび「カスハラ対策３ヶ月限定充実顧問プラン」申し込み開始しました」の受付を開始しました。
目次
カスハラ対策３ヶ月限定充実顧問プランについて
弁護士・伊奈さやか先生（弁護士法人リーガルジャパン東京事務所）との共同企画です。法務と労務、両方の専門家がチームを組んで、貴社のカスハラ対策をサポートします。
現場にすぐ使える実務ツールの提供から、就業規則へのカスハラ対策条項の追加、従業員向けセミナーの実施まで、3か月で対策の土台をしっかり整えます。
カスハラ対策３ヶ月限定充実顧問プランの内容について
プランの詳細は以下のページからご確認ください。
とわ社会保険労務士事務所
カスハラ対策・３ヶ月限定充実顧問プラン | とわ社会保険労務士事務所
カスハラ対策準備できていますか？ 令和8年10月、カスハラ対策が事業主の義務になります。改正労働施策総合推進法により、企業はカスタマーハラスメントから従業員を守るた…
村山花純法改正まで、時間はあまりありません。
令和8年10月1日の施行まで、準備の時間は限られています。就業規則の整備やセミナーの実施には一定の期間が必要です。「まだ大丈夫」と思っているうちに、対応が間に合わなくなるケースも少なくありません。
ご検討中の方は、お早めにお問い合わせいただくことをおすすめします。
